Europea est une structure indépendante composée des 3 départements suivants :

L’ASSURANCE (Particuliers, Professionnels indépendants & Entreprises)

Assurances IARD (Incendies, Accidents, Risques Divers)
Toutes les assurances du particulier et de l'entreprise.
Des garanties adaptées et personnalisées pour protéger vos biens.
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 Prévoyance
Un capital en cas de décès, invalidité, pour aider votre famille ( rentes-éducation, rente de conjoint), dédommager un associé, garantir tout type d'emprunt (prêts immobiliers, crédit-bail...)
Des indemnités journalières pour compenser la perte de vos revenus en cas d'accident ou de maladie.
Une rente ou un capital en cas de dépendance pour éviter l'impasse financière liée à votre perte d'autonomie ou à celle d'un proche.
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 Complémentaire Santé
Un remboursement de vos frais médicaux à 100%
Des garanties immédiates avec le tiers payant
Une adhésion en pharmacie à tout âge et pour toutes activités
Un contrat collectif pour l'entreprise.
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… des prestations complètes pour une couverture optimale !

 LA FINANCE

 Crédit immobilier
Aide à la négociation ou à la renégociation d’un prêt immobilier.
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 Assurance emprunteur
L'assurance de votre prêt immobilier à taux préférentiels et plus compétitifs que ceux de votre banquier.
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 Restructuration de prêts
Rachat de vos prêts consommation jusqu’à 90000 € sans garanties et 12 ans
Rachats de crédits hypothécaires jusqu’à 30 ans.
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… des solutions professionnelles pour concrétiser vos projets !

 L’AUDIT DE LA PROTECTION SOCIALE

Notre action est organisée autour de 2 pôles :

• Le Pôle Audit : il a pour objet d’identifier clairement les attentes du client, de proposer une ou plusieurs lettres de missions, de mettre au point cette mission et la restituer.
• Le Pôle Souscription : véritable courtier en assurances, ce pôle a pour objectif de rechercher en permanence les couvertures les plus adaptées, de gérer les souscriptions et de faire régler les éventuels sinistres.

Nos domaines d’interventions se situent durant la vie de l’entreprise (de la création à sa transmission ou cession) mais aussi dans le cadre de solutions patrimoniales globales :

 

NOS DOMAINES DE COMPETENCE

 AUDIT DE LA PROTECTION SOCIALE DU CHEF D’ENTREPRISE ET DE SES SALARIES

Il s’agit de diagnostiquer les besoins, vérifier la conformité des contrats en place (respect du formalisme, du devoir d’information et de la couverture des obligations conventionnelles), et leur mise à niveau au prix du marché afin de permettre au chef d’entreprise des économies substantielles sur ces cotisations. Nous optimisons les solutions en tenant compte des disponibles fiscaux et sociaux ou jugeons de la pertinence de les dépasser. Comment avantager le dirigeant, s’attacher ses meilleurs collaborateurs, offrir au personnel expatrié ou détaché des garanties suffisantes…

 RECONSTITUTION DE CARRIERE

Faire l’état des lieux d’un parcours professionnel vis-à-vis des régimes des retraites obligatoires. Vérifier la nécessité d’entreprendre des démarches de rachat de trimestre. Calculer précisément les droits acquis et estimer les droits futurs afin de mettre en place des solutions spécifiques pour obtenir un taux de remplacement retraite/dernier revenu satisfaisant. Nous étudions également les différentes réversions au conjoint possible en les optimisant en tenant compte de la situation du conjoint survivant. Nous étudions enfin les possibilités de poursuivre ou reprendre une activité rémunérée tout en percevant sa retraite.

 PREVOYANCE / SANTE

Assurer un meilleur confort social pour les salariés ou les indépendants en matière de décès, invalidité, IJ, rente éducation, dépendance, etc., ainsi qu’en matière de complémentaire santé.

Adapter les solutions à l’évolution de sa couverture sociale ainsi que de son patrimoine en tenant compte de l’actualité juridique et fiscale.

 RETRAITE COMPLEMENTAIRE

Pallier aux insuffisances des institutions de retraites obligatoires, optimiser les retraites des salariés ou des indépendants. Auditer les régimes en place et vérifier qu’ils répondent aux obligations fiscales et sociales fixées par les lois.

 PROTECTION DES HOMMES CLE

N e pas déséquilibrer l’entreprise financièrement en cas de perte d’un Homme clé de l’entreprise par décès ou par invalidité.

 PACTE ASSOCIE, ASSURANCE « PORTEURS DE PARTS »

Préserver les intérêts des associés tout en indemnisant les héritiers de l’associé décédé .

 DIMINUER LES DROITS DE SUCCESSION

Evaluer les droits de succession et préparer sa succession en utilisant les solutions les plus efficaces pour transmettre son patrimoine au moindre coût, patrimoine professionnel ou privé.

 PROTECTION CHOMAGE DES MANDATAIRES SOCIAUX

C ouvrir les dirigeants en cas de « coup dur » (perte d’emploi, révocation, liquidation, rachat…)

 RESPONSABILITE CIVILE DES MANDATAIRES SOCIAUX

Protéger le patrimoine personnel du dirigeant en cas de mise en cause de celui-ci pour faute de gestion réelle ou supposée, infraction au code du travail, faute inexcusable...

 PARTICIPATION (RSP) , INTERESSEMENT et EPARGNE SALARIALE

Aider à la mise en place des accords de participation ou d’intéressement des entreprises, d es PEE , PEI, PERCO, PERCOI qui peuvent les accompagner .

 GARANTIE DE PASSIF (provisionnement indemnités de fin de carrière et de licenciement)

Maîtriser la gestion de ses engagements sociaux (conventions collectives…) en les évaluer avec précision et en facilitant leur financement. Lors de rachat de société ou de sa transmission , garantir le Passif de d’entreprise vis à vis des repreneurs contribue à sa meilleure valorisation patrimoniale .

 PROTECTION DES COMPTES DE L’ENTREPRISE

• Faciliter la gestion de la facturation. Protéger votre poste clients, assurer la pérennité de votre entreprise, rassurer vos partenaires financiers grâce à l’assurance crédit. 3 niveaux de protections : prévention et surveillance de vos clients, gestion des contentieux, indemnisation des impayés.
• Permettre une gestion de trésorerie optimisée.
• Faciliter le financement des biens d’équipements avec des assurances complémentaires.
• Rémunérer les comptes courants associés.

 OPTIMISATION DE REMUNERATION

Aider le chef d’entreprise et ses conseils à arbitrer entre dividendes et rémunération immédiate en calculant le meilleur panachage possible. Augmenter le revenu global en tenant compte des besoins immédiats et futurs, sans augmenter les coûts de la société. Cela passe aussi par un CHANGEMENT DE STATUT SOCIAL possible en comparant, d’une part les cotisations et prestations en matière de prévoyance et retraite future entre un statut de dirigeant salarié et de gérant majoritaire, et d’autre part en calculant l’économie réalisée en replaçant ce dernier dans les mêmes conditions de prestations qu’un salarié cadre dirigeant. De même, si le CONJOINT est COLLABORATEUR, nous comparons les différents statuts possibles pour optimiser les solutions offertes.

 DEFISCALISATION

Comment utiliser les meilleurs leviers fiscaux afin d’augmenter son patrimoine.

 PLACEMENTS DIVERS

Profiter des meilleures opportunités du marché. Etude et conseil en matière de placements en comparant les solutions de placements dans différents secteurs d’investissements (assurance vie, Perp, Comptes titres, PEA, immobilier, etc…) et sélectionnant les outils fiscaux et patrimoniaux les plus adéquates. Nous définissons des orientations de gestion et en assumons le suivi, quelque soit l’évolution du marché. Nous pouvons intervenir aussi à travers les solutions juridiques les plus pertinentes en matière de régime matrimonial, constitution d’une SCI, donation, opérations de démembrement, rédaction de clauses bénéficiaires spécifiques… après analyse de vos besoins réels.

 CREDITS ET ASSURANCES CREDITS

Faire le tour des établissements bancaires et des compagnies d’assurance afin de proposer les solutions les plus adaptées aux meilleures conditions (cela concerne le taux bien sûr, mais aussi le poste assurance, et les conditions du prêt comme l’assouplissement des règles de remboursement anticipé, les frais hypothécaires etc…) . Nous intervenons à la fois dans la recherche de prêt, la renégociation de crédits en cours, ou la restructuration de crédits pour permettre de retrouver un situation financière plus aisée.

L’originalité de notre démarche tient dans la vision globale du patrimoine du dirigeant à la fois professionnel et privé. Nous sommes également accrédités par de grandes maisons financières : ODDO, AVIVA, le Groupe GENERALI, groupe ALLIANZ, CREDIT SUISSE... Nous pouvons ainsi sélectionner en toute impartialité les offres les plus pertinentes du marché.

Nous disposons d’une expertise et d’une expérience importante nous permettant d’émettre des avis documentés sur les questions que nous traitons. D’ailleurs nous travaillons déjà avec un certain nombre de cabinet d’expertise comptable.

Bien entendu nos recommandations sont émises en collaboration étroite avec les conseils de l’entreprise ou de son dirigeant. Dans certains cas, nous pouvons être amené à les valider par des avocats conseils spécialisés.

… un conseil expert pour optimiser votre patrimoine privé et professionnel !

Ce sont aussi des OFFRES SPECIFIQUES
(lien vers contact sur le site europea)

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Une gamme de garanties ‘Clé en main’ pour des BESOINS SPECIFIQUES

INTERROGEZ-NOUS

Nous vous renverrons un projet personnalisé sans engagement
(réponse assurée sous 24 heures maximum, sauf week-end et jours fériés).